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凡事能从自己身上找原因, 是一种高级的修养

2021-4-2 13:58| 发布者: 羽毛之翼| 查看: 17| 评论: 0

摘要: 女生小廖在一家酒店当收银员,前不久她的亲戚来酒店消费,她私自给亲戚打了折。经理得知后非常生气,严厉批评了她。可小廖不服,辩解说:“他们都是从小疼爱我的亲戚,我只不过给他们打个折扣,这难道不能原谅吗?” ...
女生小廖在一家酒店当收银员,前不久她的亲戚来酒店消费,她私自给亲戚打了折。经理得知后非常生气,严厉批评了她。可小廖不服,辩解说:“他们都是从小疼爱我的亲戚,我只不过给他们打个折扣,这难道不能原谅吗?”

經理说:“酒店明文规定,不能私自改变食品的价格。”小廖说:“这算什么规定啊,一点人情味都没有,大不了我自己补上钱就是了。”经理看她这种态度,更加生气了:“这不是你补不补钱的问题,而是你违反了规定。可你到现在连错在哪里都不知道,我对你非常失望!”

现实生活中,像小廖这样不懂自省的不乏其人。他们整天对生活、对别人充满了不满和抱怨。责备别人,容易;反省自己,很难。凡事能从自己身上找原因,是一种高级的修养。

看过这样一个故事。有位大学刚毕业的青年找工作面试,一家公司的人事主管看了他的简历,与他进行了简短交流,便许诺给他一份高薪的工作,但他却出人意料地拒绝了。

同学们都不理解,对于一个刚毕业的大学生来说,能拿到这么高的薪水可谓求之不得,但他却说:“正因为我是一个刚毕业的大学生,没有任何职场经验,所以我不能拿这么高的薪水。”

不久,他便从报纸上得知,那确实是一家骗子公司,之所以给刚毕业的大学生开出高薪,正是看上了他们没有任何职场经验,容易上钩。

后来,有同学问这位青年是怎么知道那是一家骗子公司的,他说:“事实上,我也不清楚他们就是骗子公司,我只不过是认清了自己而已。”

苏岩是我一位朋友的同事,是一家公司技术部的骨干。技术部部长的职位空缺一段时间了,大家都认为苏岩升职的希望最大,可老板却让他人暂时兼任了技术部部长。同事纷纷为苏岩抱不平。

苏岩说:“老板宁可让别人兼任,也不肯升我的职,那肯定是因为我还有不能让他满意的地方。你们快帮我分析分析,我是哪儿做得不好呢?”有位同事说:“我没发现你哪儿做得不好。你能力强、资历深,群众基础也好,还处处维护部门的利益……”

苏岩打断了同事的话说:“对了,就是这一点。我虽然处处维护部门利益,可有时候却将部门利益看得太重,甚至凌驾于公司利益之上了。”了解到这一点,苏岩在以后的工作中便注意以大局为重。老板很欣喜地看到了他的转变,不久便升他做了技术部部长。

遇事不抱怨、犯错不推脱,这样的人沉得住气、有担当,在人生路上自然行稳致远。

(阿福摘自《抚顺晚报》

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